Большинство российских компаний предпочитает «создавать» руководителей внутри

20.03.2024, 19:17, Разное
  Подписаться на Telegram-канал
  Подписаться в Google News
  Поддержать в Patreon

По результатам исследования, проведенного сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор», выяснилось, что в 47% компаний руководителями отделов и департаментов становятся самые продуктивные сотрудники. Для 22% организаций характерна наличие внутренних программ развития персонала, а в 13% случаев новыми руководителями чаще всего становятся заместители.

Основной причиной продвижения сотрудников внутри компании является их глубокое понимание миссии, ценностей и особенностей работы организации, а также продукта. Это подтверждается мнением большинства респондентов.

С другой стороны, лишь 18% опрошенных предпочитают нанимать новых сотрудников с рынка. Основными причинами такого выбора выступают отсутствие подходящего кандидата в коллективе и потребность в сотрудниках с управленческим опытом. Кроме того, привлечение новых сотрудников помогает избежать рисков, связанных с наличием сложившихся дружеских и личных связей в коллективе, а также дает возможность получить новые взгляды на проекты и продукты.


Смотреть комментарииКомментариев нет


Добавить комментарий

Имя обязательно

Нажимая на кнопку "Отправить", я соглашаюсь c политикой обработки персональных данных. Комментарий c активными интернет-ссылками (http / www) автоматически помечается как spam

Политика конфиденциальности - GDPR

Карта сайта →

По вопросам информационного сотрудничества, размещения рекламы и публикации объявлений пишите на адрес: [email protected]

Поддержать проект:

ЮMoney - 410011013132383
WebMoney – Z399334682366, E296477880853, X100503068090

18+ © 2002-2023 РЫБИНСКonLine: Все, что Вы хотели знать...

Яндекс.Метрика