«От Новой школы к рабочему месту»

На Каскаде Верхневолжских ГЭС стартовал волонтерский проект в рамках реализации Программы социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов, одной из составляющих Концепции опережающего развития кадрового потенциала РусГидро «От Новой школы к рабочему месту».

Волонтерский проект координирует Департамент управления персоналом РусГидро и Корпоративный Университет Гидроэнергетики (КорУнГ). Цель проекта – помочь детям из детского дома сделать правильный профессиональный выбор, адаптироваться к самостоятельной жизни, стать полноправным членом общества, знающим свои права и обязанности.

Участники проекта – работники станций Каскада, выразившие желание на безвозмездной основе познакомить детей сирот с профессией гидроэнергетика, с работой станции и возможностями профессионального роста. Кроме того, в намерение волонтеров входит проведение мероприятий, направленных на скорейшую адаптацию воспитанников детского дома к самостоятельной жизни. Это совместные походы в магазин, ЖЭК, на участки оплаты коммунальных платежей, то, с чем обязательно придется столкнуться детям после выхода из детского дома.

К поставленным целям кураторы и участники волонтерского проекта подошли комплексно и основательно. Волонтеры прошли недельное обучение в гор. Московский, познакомившись с особенностями личностного развития детей-сирот разного возраста, с механизмами и инструментами работы волонтерской команды в детском учреждении. Освоили механизмы эффективной коммуникации и успешного взаимодействия с воспитанниками детского дома.

Для педагогов и руководства детского дома № 72 гор. Рыбинска, а также для педагогов школы № 17, в которой учатся дети-сироты, психологи провели семинар-тренинг, создав основу для взаимной поддержки и плодотворного сотрудничества работников компании с педагогами в реализации Программы социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов.

Наталья Иванова, специалист по связям с общественностью филиала ОАО «РусГидро» – «Каскад Верхневолжских ГЭС»