В номинации «Лучший мастер ОАО «НПО «Сатурн» 2009 года» первое место занял Сохинский Владимир Владимирович, начальник участка цеха №3, второе место – Лебедев Александр Николаевич, старший мастер корпуса №2. В номинации «Лучший молодой мастер ОАО «НПО «Сатурн» 2009 года» первое место занял Ахапкин Денис Сергеевич, мастер корпуса №2, второе место – Пазухин Евгений Алексеевич, мастер цеха №19. ✓ Рыбинск" /> Лучшие мастера ОАО «НПО «Сатурн» | Новости В номинации «Лучший мастер ОАО «НПО «Сатурн» 2009 года» первое место занял Сохинский Владимир Владимирович, начальник участка цеха №3, второе место – Лебедев Александр Николаевич, старший мастер корпуса №2. В номинации «Лучший молодой мастер ОАО «НПО «Сатурн» 2009 года» первое место занял Ахапкин Денис Сергеевич, мастер корпуса №2, второе место – Пазухин Евгений Алексеевич, мастер цеха №19." />

Лучшие мастера ОАО «НПО «Сатурн»

09.10.2009, 10:13, Новости
Теги:

В Рыбинске на ОАО «НПО «Сатурн» подведены итоги конкурсов на присвоение званий «Лучший мастер 2009 года» и «Лучший молодой мастер 2009 года», сообщает пресс-служба предприятия.

Конкурсная комиссия комплексно оценила показатели качества и результативность работы коллективов, возглавляемых конкурсантами, и определила призеров конкурса.

В номинации «Лучший мастер ОАО «НПО «Сатурн» 2009 года» первое место занял Сохинский Владимир Владимирович, начальник участка цеха №3, второе место – Лебедев Александр Николаевич, старший мастер корпуса №2.

В номинации «Лучший молодой мастер ОАО «НПО «Сатурн» 2009 года» первое место занял Ахапкин Денис Сергеевич, мастер корпуса №2, второе место – Пазухин Евгений Алексеевич, мастер цеха №19.

По решению руководства ОАО «НПО «Сатурн» победители конкурса награждены почетными грамотами и денежными призами.

Конкурсы профессионального мастерства – «Лучший токарь», «Лучший фрезеровщик», «Лучший мастер», «Лучший молодой мастер», «Лучший молодой руководитель», «Лучший молодой специалист», «Лучший молодой специалист службы технического директора – генерального конструктора», «Лучший молодой рабочий» стали традиционными в компании. Они нацелены на повышение статуса рабочих и инженерных профессий и мотивируют коллектив на достижение высоких производственных показателей и повышение качества выпускаемой продукции.

Политика конфиденциальности - GDPR

Карта сайта →

По вопросам информационного сотрудничества, размещения рекламы и публикации объявлений пишите на адрес: rybinskonline@gmail.com

Поддержать проект:

PayPal - rybinskonline@gmail.com; Payeer: P1124519143; WebMoney – T323003638440, X100503068090, Z399334682366

18+ © 2002-2025 РЫБИНСКonLine: Все, что Вы хотели знать...

Яндекс.Метрика