Как найти работу и начать работать во Франции

Франция занимает 23-ю строчку в мировом рейтинге размера зарплат. Для сравнения, Россия находится только на 66-ом месте. Не удивительно, что граждане РФ и государств СНГ стремятся к переезду в эту страну. Однако получить место во Франции непросто. Многие решаются на оформление гражданства другой страны Европейского союза, например Румынии или Болгарии, которое позволяет легально работать в Франции. Без юридической помощи сделать это будет непросто. Ознакомиться подробнее с таким вариантов можно на портале Рутуристос https://ruturistos.ru/immigracija/396-kompanija-international-business-kak-ljudi-oformljajut-pasport-evrosojuza.html Рассмотрим все нюансы трудоустройства.

Условия для трудовых мигрантов

Желающие трудоустроиться должны отвечать таким требованиям:

1. Знание языка. Владеть французским необходимо хотя бы на разговорном уровне. Английский пригодится примерно в той же степени, что и русский. Французы — патриоты своей страны и очень трепетно относятся к родной речи.
2. Наличие стажа и образования. Необходимо подготовить ряд документов — диплом, выписки из трудовой книжки, рекомендации от бывших работодателей.
3. Владение рабочей визой. В качестве альтернативы подойдёт краткосрочная деловая, полученная с целью трудоустройства.

Стоит учесть один нюанс. Французские компании сталкиваются с некоторыми сложностями при оформлении разрешения на устройство для гражданина чужого государства. Фирма должна убедить представителей власти в том, что иностранец — первоклассный специалист, без которого компания никак не может обойтись, и что лучше взять его, а не француза. Деловая репутация мигранта должна быть на самом высоком уровне. Также на форумах пользователи пишут о том, что куда проще получить желаемую работу гражданам любой страны Европейского союза.

Типы рабочих виз

Документы для тех, кто желает получить вакантную должность и уже нашел фирму, готовую заняться оформлением:

• Долгосрочная виза, действующая периодом до 12 месяцев. Равносильна ВНЖ. Имеет отметку «salarie», что означает статус наёмного работника. Выдаётся, когда трудовой договор заключается без срока.
• ДВ периодом до года, отмеченная как «travailleur temporaire». Предназначена для временных работников, заключивших срочный трудовой договор.
• ДВ для людей, устроившихся на сезон («travailleur saisonnier»). На основании этого документа есть шанс стать обладателем удостоверения личности иностранца, которое позволяет пребывать во Франции годами.

Для тех, у кого есть работа и кто пребывает в Республике по делу, созданы 3 вида документов. Деловые поездки сроком до 3 месяцев оформляются краткосрочно. Те, кто направлен в командировку или в отделение международной компании на период от 90 дней до 12 месяцев, получает отметку «временный работник» (документ равноценен ВНЖ). Визы для ведущих руководителей крупных корпораций, прибывших с целью прохождения обучения: «stagiaire ICT» на срок до года, «stagiaire detache ICT» — на период в 36 месяцев.

Какие специальности востребованы?

Франция нуждается в таких специалистах:

• представители IT-сферы, особенно дефицитные кадры;
• инженеры по обработке металла, строительству, проектировке и строению машин и другим узкоспециализированным техническим направлениям;
• ученые, сотрудники исследовательских институтов;
• преподаватели иностранных языков;
• врачи;
• модели.

Для неспециалистов, людей в возрасте от 18 до 30 лет, создана программа Air Pair. По ней набирают домашний персонал. Включена оплата питания и проживания, занятий на языковых курсах. Средняя зарплата — 400 € за 7 дней.

Где искать вакансии?

На тематических сайтах в интернете. Самый простой способ сделать карьеру — поступить во французский вуз, и отправляться на поиски сразу после получения диплома. Размер минимальной оплаты труда составляет 9,88 € за час и 1495 € за 35 часов (рабочая неделя).

Заработок эмигранта зависит от занимаемой должности и места проживания. Специалисты среднего звена получают приблизительно 2000 €. Люди, занятые низкоквалифицированным трудом, не знающие французского, могут рассчитывать не более, чем на 800 €.