В РДШ решили заняться отбором школьников для участия в высокотехнологичных проектах

25.12.2021, 3:52, Новости дня
  Подписаться на Telegram-канал
  Подписаться в Google News
  Поддержать в Patreon

РДШ, ассоциация «Национальные чемпионы» и общественный омбудсмен в сфере защиты прав высокотехнологичных компаний-лидеров Наталья Попова подписали соглашение о взаимодействии в рамках реализации профориентационных мероприятий.

Предметом соглашения является взаимодействие сторон по вопросам организации профориентационных мероприятий в сфере инновационного бизнеса для школьников, отобранных в ходе конкурсного отбора, сообщается в пресс-релизе, поступившем в газету ВЗГЛЯД.

По соглашению, РДШ будет осуществлять конкурсный отбор учащихся школ для участия в профориентационных мероприятиях, организованных высокотехнологичными компаниями-лидерами.

Ассоциация «Национальные чемпионы» и общественный омбудсмен в рамках соглашения возьмут на себя организацию и согласование добровольных предложений высокотехнологичных компаний-лидеров по осуществлению профориентационных мероприятий в сфере инновационного бизнеса для школьников, отобранных РДШ по результатам конкурсного отбора.

РДШ уже имеет примеры сотрудничества с высокотехнологичными компаниями-лидерами. Совместно с группой компаний «Геоскан» реализуется ряд образовательных проектов для школьников, в том числе, разработка и производство малых космических аппаратов на отечественной цифровой платформе Space-п.

«Стажировки для школьников на площадках высокотехнологичных компаний-лидеров, дни открытых дверей, лекции и конкурсы для молодежи – вот форматы, в которых можно реализовывать профориентационные мероприятия для школьников, – считает исполнительный директор РДШ Ирина Плещева. – Любое взаимодействие молодежи с представителями практико-ориентированных, неравнодушных к воспитанию нового поколения профессионалов, даст толчок к развитию профессиональных навыков у школьников в сфере предпринимательской деятельности и вопросах внедрения инноваций».

«С каждым годом высокотехнологичный бизнес начинает работать со все более молодой возрастной категорией кадрового резерва. Это связано с глобальным усилением конкуренции за таланты в корпоративном секторе. При этом работа у национальных чемпионов по сравнению с крупнейшими корпорациями – это отличная возможность для быстрого карьерного роста, – уверена Попова. – Принимая во внимание важность наставничества и подготовки молодежи для работы в сфере предпринимательской деятельности, высокотехнологичные компании-лидеры могут направить в адрес ассоциации или аппарата общественного омбудсмена предложение по организации профориентационных мероприятий, что может стать для сегодняшних школьников началом большого профессионального пути».


Смотреть комментарииКомментариев нет


Добавить комментарий

Имя обязательно

Нажимая на кнопку "Отправить", я соглашаюсь c политикой обработки персональных данных. Комментарий c активными интернет-ссылками (http / www) автоматически помечается как spam

Политика конфиденциальности - GDPR

Карта сайта →

По вопросам информационного сотрудничества, размещения рекламы и публикации объявлений пишите на адрес: [email protected]

Поддержать проект:

ЮMoney - 410011013132383
WebMoney – Z399334682366, E296477880853, X100503068090

18+ © 2002-2023 РЫБИНСКonLine: Все, что Вы хотели знать...

Яндекс.Метрика