Молодежь ОДК-Сатурн объединилась для решения реальных производственных задач

Рыбинское предприятие ОДК-Сатурн (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию Ростеха) провело 14-й форум актива работающей молодежи «Пример».

При помощи инструментов проектного управления участники решали вопросы, связанные с эффективным использованием производственных мощностей, метрологией, охраной труда и развитием молодежной политики.

Форум является одним из эффективных способов налаживания профессиональных межличностных связей внутри предприятия, выявления перспективных кадров, поиска нестандартных решений для высокотехнологичного производства. В 2024 году форум актива работающей молодежи объединил более 80 молодых специалистов «ОДК-Сатурн», в том числе представителей омского филиала предприятия, ЗАО «Волгаэро», АО «СатИЗ», а также студентов РГАТУ имени П.А. Соловьева.

– Абсолютно каждый форум эффективен. Ежегодно «Пример» становится источником новых идей. Здесь я вижу будущих лидеров, крепких двигателестроителей, которые будут создавать славу ОДК-Сатурн и определять его развитие. На форуме прорабатываются самые актуальные темы, они предложены подразделениями предприятия. Уверен, ребята найдут интересные решения для дальнейшей реализации, – отмечает заместитель генерального директора – управляющий директор ОДК-Сатурн Виктор Поляков.

Трёхдневная программа форума включала в себя обучающие семинары, тренинги и работу в проектных группах. Отличительная особенность форума 2024 года – сокращение времени работы над проектами до нескольких часов. Участники разрабатывали решения по актуальным темам, связанным с охраной труда, эффективным использованием производственных мощностей, метрологией, развитием молодежной политики, кадровыми вопросами и HR-брендом предприятия. Лучшим признан проект «Моя жизнь – моя работа – мой безопасный труд».

– Наш проект направлен на проблематику, связанную со средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Было необходимо найти способы увеличения уровня лояльности к СИЗ у персонала. Мы занимались выявлением корневых проблем и формированием потенциальных решений, удалось даже увидеть в этом проекте позитивную экономическую составляющую. За столь короткий период, безусловно, не подготовить глубоко проработанный проект, однако есть возможность выдать максимум новинок, идей, решений. Это ценно, – сказал директор по операционной эффективности и персоналу компании «Волгаэро» Вадим Ухалов.

По итогам форума был сформирован рейтинг командного и личного зачетов, который определялся на основе индивидуальных достижений и совместных результатов. В командном зачете первое место заняла команда «Новый век «Сатурна», второе место – команда «Важные кадры», третье – «Штопор и бочка».

Традиционно участие в торжественном открытии приняли представители руководства компании, директора ключевых направлений. Также для участников были организованы творческие и спортивные мероприятия.