Летнее обострение

Отключение 5 котельных, за долги перед ООО «Газпром межрегионгаз Ярославль», прошло для рыбинских потребителей горячей воды практически незаметно. Однако проблема расчетов за газ, тепло и горячую воду осталась.

В мае 2016 года МУП «Теплоэнерго» перечислило «Межрегионгазу» 93 млн рублей и НПО «Сатурн», за покупную тепловую энергию и горячее водоснабжение – 69,5 млн.

По состоянию на 1 июня 2016 задолженность предприятия перед ООО «Газпром межрегионгаз Ярославль» за потребленный природный газ составила 607,6 млн, перед НПО «Сатурн» – 369 млн рублей.

– Основные факторы, влияющими на расчеты за природный газ, традиционны – неплатежи потребителей тепловой энергии и расчеты за отопления по формуле 1/12

(оплата идет не по фактическому потреблению, а равными долями в течении года), – пояснил Леонид Иванов, генеральный директор МУП «Теплоэнерго».

Список управляющих компаний и ТСЖ, которые хуже всего платят, также достаточно традиционен: ОАО «УК» – уровень платежей за 5 месяцев колебался между 62% и 87%, с общей задолженностью более 40% к объему долгов УК и ТСЖ. Низкий уровень платежей за 5 месяцев 2016 года к объему начислений показывают также УК «ЖКУ», ТСЖ «Звезда», ЖКК «Приволжье» и ряд других потребителей.

– Сбор за 2015 год достиг абсолютного минимума за всю историю деятельности предприятия и составил 90,2%, а за 5 месяцев 2016 – 76,4%,

– отметил Леонид Иванов.

Из-за низкого уровня платежей, в 2015 году предприятием было подано более 350 исковых заявлений к должникам на общую сумму 600 млн рублей, из которых 100,5 млн взыскано и 348,3 млн оплачено добровольно в ходе судебных разбирательств. А за 5 месяцев текущего года уже подано 439 исковых заявлений на общую сумму 515 млн рублей.

В тоже время при прямых расчетах населения за отопление и горячую воду, уровень платежей достаточно высок – 91% (УК и ТСЖ – 81%, коммерческие потребители – 73%). Всего доля прямых расчетов с МУП «Теплоэнерго» (в начислениях управляющих компаний) в 2015 году составила 22,5%. По состоянию на 1 июня текущего года – 26,5%. А до конца 2016 года на предприятии ее рассчитывают довести до 50%.