Работодатели стали охотнее принимать выпускников бакалавриата

Исследовательский центр HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru провели опрос и выяснили, что за последние несколько лет отношение работодателей к выпускникам бакалавриата претерпело позитивные изменения.

79% опрошенных работодателей Ярославля уверяют, что при трудоустройстве в их компанию кандидат бакалавр имеет равные шансы на трудоустройство с кандидатом магистрантом. При этом в прошлом году доля таких работодателей составляла 69%.

При этом каждый пятый ярославский работодатель считает магистрантов более привлекательными кандидатами на позиции их компании, поскольку они более целеустремленные (39%), заинтересованные в работе по специальности, профессиональном развитии в отличие от бакалавров (50%), имеют более глубокий уровень подготовки (44%) и даже более эрудированы (42%).

Несмотря на все это, то, сколько проучился молодой специалист 4 или 6 лет для большинства ярославских работодателей не так уж и значимо по сравнению с другими факторами. Опрошенные менеджеры по персоналу уверяют, что предпочтут скорее бакалавра из ведущего вуза города, нежели магистранта среднестатистического вуза (51% против 10%), ровно также как бакалавра с каким-никаким опытом работы, нежели магистранта, который не может похвастаться прикладными знаниями (77% против 6%).