Пьянству на работе — бой! служащих под хмельком посоветовали увольнять по закону

Oops! Соответствующей картинки нет
  14.01.2018, 13:58 в рубрике «Лента новостей»
  Комментариев нет



Соответствующий проект закона внесен в Государственную думу РФ группой сенаторов и депутатом нижней палаты. Кроме того, предлагается ввести и новое основание для увольнения — нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного либо другого опьянения за пределами рабочего времени. Соответствующие поправки вносятся в подпункт «б» пункта 6 части 1 статьи 81 НК РФ.

Кроме того, работодателям будет проще обосновать состояние опьянения сотрудника.

Пока в судебной практике много случаев, когда без медосмотра работодателю не удается обосновать состояние опьянения сотрудника.

Законопроект, дающий право работодателям увольнять работников за присутствие на работе в состоянии алкогольного опьянения, народные избранники фракции «Единая Россия» в государственной думе не поддержат.

По утверждению А. Исаева, на текущий момент действует норма, в соответствии с которой, ежели сотрудник оказался на работе в рабочее в нетрезвом виде, он может быть уволен, а для работников рискованных производств есть правило, в соответствии с которым они могут уволены за нахождение в нетрезвом виде в нерабочее время.

При всем этом отказ от получения направления на медосвидетельствование будет рассматриваться как подтверждение наличия состояния опьянения, позволяющего использовать к работнику дисциплинарную ответственность.




Читайте также:

Комментарии:


Добавить комментарий

Имя обязательно

Комментарий c активными интернет-ссылками (http / www) автоматически помечается как spam

18+ © 2002-2018 РЫБИНСКonLine: Все, что Вы хотели знать... Рыбинск