ЦБ РФ   00:00   00:00
$0.000.00
0.000.00

В Башкирии рабочие компаний обвиняют друг дружку в «падении нравов»

Oops! Соответствующей картинки нет
  21.03.2017, 6:31 в рубрике «Лента новостей»
 
  Комментариев нет



Больше всего опрошенных, конфликтующих по бытовым задачам — сотрудники тяжёлого машиностроения и добывающей ветви (по 20%).

Результат исследования показал, что треть приморцев конфликтует на работе реже раза в месяц, еще 24% выбрали вариант ответа «Никогда» — при этом больше всего таковых респондентов среди работников ветви «Искусство, культура» (30%).

30% опрошенных никогда не попадали в конфликтные ситуации на службе. Больше всего таковых респондентов — рабочие тяжелого машиностроения и добывающей области (по 20%).

По располагаемым данным HeadHunter, более конфликтные в этом отношении рабочие ЖКХ (15%) и добывающей ветви (12%).

«По данным опроса, в подавляющем большинстве случаев причинами конфликтов служат рабочие вопросы — 77 процентов». Еще 13% респондентов основной первопричиной конфликтов назвали бытовые вопросы.

Также среди обстоятельств были названы личные отношения, задержка заработной платы, безграмотность коллег и даже «общее падение нравов». При всем этом споры по рабочим задачам так завершаются чаще, чем споры по бытовым задачам.

При всем этом 63% опрошенных убеждены, что конфликтов реально избежать, если больше уважать друг дружку. Те либо другие споры в первую очередь решаются по договоренности, которая всех устраивает, при этом рабочие стычки имеют такой финал чаще, чем бытовые (52 процента против 41 процента). Таковы результаты опроса, представленного агентством HeadHunter.




На Каскаде Верхневолжских ГЭС началось половодье В Рыбинске проходит акция «Внимание, дети!»

Комментарии:


Добавить комментарий

Имя обязательно

Комментарий c активными интернет-ссылками (http / www) автоматически помечается как spam

© 2002-2017 РЫБИНСКonLine: Все, что Вы хотели знать... Рыбинск