В ЗАО «Сатурн-Инструментальный завод» подведены предварительные итоги деятельности компании за девять месяцев 2011 года, прошедшие со дня основания, сообщает пресс-служба предприятия.

Коллектив ЗАО «СатИЗ» за время работы в новом для себя формате самостоятельного юридического лица показал свою готовность и способность быстро адаптироваться к новым условиям. В период становления компании произошло формирование организационной структуры, созданы новые службы и подразделения.

Как отметил генеральный директор ЗАО «СатИЗ» Александр Трешкин, «в общей сложности с начала 2011 года было заключено более 100 договоров по обеспечению жизнедеятельности компании. Решено множество хозяйственных, организационных, технических, кадровых вопросов. Были и позитивные, и негативные моменты, но работа проведена огромная. Этот период можно назвать этапом становления нашей компании, который мы проходим успешно».

Благодаря финансовой поддержке НПО «Сатурн» ЗАО «Сатурн-Инструментальный завод» осуществлялась модернизации оборудования. За прошедший период приобретено пять единиц новой современной высокопроизводительной техники, в том числе два электроэрозионных станка, единственный в России расточно-фрезерный центр SIP, высокочастотная установка для пайки инструмента.

ЗАО «СатИЗ» продолжает активно развивается как Центр компетенций по технологической подготовке производства ОДК. В рамках ЦК ТПП ОДК реализуется проект консолидированных закупок, налаживаются взаимовыгодные связи со всеми предприятиями ОДК, большинство из которых уже являются постоянными заказчиками инструмента и оснастки ЗАО «СатИЗ».

В рамках деятельности коммерческой службы формируется портфель внешних заказов. За 2011 год порядка 50 предприятий различных отраслей промышленности стали заказчиками продукции рыбинского инструментального завода.

ЗАО «СатИЗ», используя комплексный подход, в 2011 году стало первой компанией в ОДК, которая предложила на инструментальном рынке пакет услуг по разработке технологии, проектированию, изготовлению инструмента и оснастки, а также послепродажному и ресурсному сервисному обслуживанию. Пилотный инжиниринговый проект, предполагающий управление всем жизненным циклом продукции, был разработан и внедрен специалистами предприятия по техническому заданию и на партнёрских отношениях с компанией PERYTONE INDUSTRIAL.

Кадровая политика компании направлена на привлечение высококвалифицированных специалистов. С целью развития кадрового потенциала проводится подготовка молодых работников, внедрено «Положение о наставничестве», создаются благоприятные условия для повышения квалификации и дополнительной подготовки высококвалифицированных, опытных рабочих, разрабатываются механизмы мотивационного вознаграждения.

В 2011 году на 15% выросла средняя заработная плата работников ЗАО «СатИЗ». В 2012 году при условии выполнения плана по объемам производства планируется ее рост  на 10% по сравнению с достигнутым в декабре 2011 г. уровнем.

Что касается планов по объемам производства и реализации продукции на 2012 год планка «СатИЗу» задана высокая, но, по мнению генерального директора компании, в настоящее время уже можно говорить о том, что выполнить все намеченное будет вполне реально.

__

ЗАО «Сатурн – Инструментальный завод» -  дочернее предприятие ОАО «НПО «Сатурн», специализирующееся на разработке, изготовлении и сопровождении в эксплуатации технологической оснастки и инструмента. ЗАО «СатИЗ» является Центром компетенций по технологической подготовке производства Объединенной двигателестроительной корпорации (ЦК ТПП ОДК). Предприятие расположено в городе Рыбинск, Ярославской област.

Теги: НПО Сатурн, СатИЗ, Экономика

Оставить комментарий »